>>>>> ข่าวสารแจ้งคุณพ่อคุณแม่ Update ร่างพรบ.คุ้มครองแรงงาน ๒๕๖๒ ใหม่ !!!
6 ปีที่ผ่านมา
update ร่างพรบ.คุ้มครองแรงงาน ๒๕๖๒
สรุปร่างพรบ.ฉบับใหม่ ตามที่ สภานิติบัญญัติ (สนช.) ได้มีมติเอกฉันท์รับหลักการร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่เมื่อวันที่ ๑๓ ธันวาคม ๒๕๖๑
๑.กรณีลากิจ ให้สิทธิลูกจ้าง ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ไม่น้อยกว่า ๓ วันทำงาน และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันลา แต่ต้องไม่เกิน ๓ วันทำงานใน ๑ ปี
๒.กรณีลาคลอด
เดิม : ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดไม่เกิน ๙๐ วัน นับรวมวันหยุดที่มีระหว่างลาด้วย และได้รับค่าจ้างจากนายจ้างไม่เกิน ๔๕ วัน
ใหม่ : เพิ่มสิทธิลาคลอดบุตร รวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด ครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน(นับรวมวันหยุดด้วย) และนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ตลอดระยะเวลา แต่ไม่เกิน ๔๕ วัน
ขอบคุณข้อมูลภาพจาก : สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม
๓.รายละเอียดอัตราชดเชยค่าเลิกจ้างใหม่
จำนวนวันทำงานของลูกจ้าง อัตราชดเชย
ตั้งแต่ ๑๒๐ วัน แต่ไม่ถึง ๑ ปี ๓๐ วัน
๑ ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง ๓ ปี ๙๐ วัน
๓ ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง ๖ ปี ๑๘๐ วัน
๖ ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง ๑๐ ปี ๑๔๐ วัน
๑๐ ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง ๒๐ ปี ๓๐๐ วัน
๒๐ ปีขึ้นไป ๔๐๐ วัน
๔.กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัวหรือเปลี่ยนนิติบุคคล
ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง และให้สิทธิต่าง ๆ ที่ลูกจ้างได้รับจากนายจ้างเดิมคงอยู่ต่อไป
๕.กรณีย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น
นายจ้างต้องติดประกาศไว้ในที่ ๆ เปิดเผยติดต่อกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน ก่อนวันย้าย หากไม่ปิดประกาศต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานที่ไม่ไปทำงานที่ใหม่เท่ากับค่าจ้าง ๓๐ วัน
และหากกรณีลูกจ้างไม่ต้องการไปทำงานที่ใหม่ ต้องแจ้งนายจ้างเป็นหนังสือให้ทราบภายใน ๓๐ วัน นับตั้งแต่วันติดประกาศ/หรือวันที่ย้าย (ถ้าไม่ได้ติดประกาศ) ถึงจะสามารถยกเลิกสัญญาและได้รับค่าชดเชยตามอัตราค่าชดเชยการเลิกจ้าง
๖.กรณีจ่ายค่าตอบแทน
หากนายจ้างคืนเงินประกัน / ค่าจ้าง / ค่าทำงานวันหยุด / ค่าล่วงเวลาค่าตอบแทนต่าง ๆ หรือเงินทุกกรณีที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตาม พรบ.นี้ช้ากว่าเวลาปกติ จะต้องเสียดอกเบี้ยระหว่างผิดนัดให้แก่ลูกจ้าง ๑๕% ต่อปี
๗.ให้สิทธิเท่าเทียมกันทั้งชายและหญิง
ให้ลูกจ้างชาย และลูกจ้างหญิง ต้องได้รับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด และค่าล่วงเวลาวันหยุด ในอัตราที่เท่ากัน
ข้อมูลเรียบเรียงจาก :
๑. ราชกิจจานุเบกษา พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗) พ.ศ.๒๕๖๒
๒. คำชี้แจงกระทรวงแรงงาน เรื่อง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗) พ.ศ.๒๕๖๑๒
๓. สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม
ลาคลอดเพิ่มอีก 8 วันคุณแม่รู้ยัง, update สิทธิลูกจ้างปี 2562, ผ่านร่างอนุมัติแล้วสิทธิลูกจ้างใหม่2562
ธ.ไทยพาณิชย์
▲
▼
รายการสั่งซื้อของฉัน
รายการสั่งซื้อของฉัน
ข้อมูลร้านค้านี้
JidamadBABYShop
จำหน่ายสินค้าแม่และเด็กทารกแรกเกิด อาทิ ผ้าอ้อม ผ้าห่อตัว เสื้อผูก ถุงมือ ถุงเท้า ผ้ากันเปื้อน กางเกงผ้าอ้อมซักได้ กางเกงในเด็กเล็ก ผ้าห่ม ชุดคลุมท้องคุณแม่ ผ้าคลุมให้นมบุตร บอดี้สูทเด็กเล็ก กางเกงขาจีบรูด ฯลฯ
เบอร์โทร : 0613539398
อีเมล : jidamadbabyshop@gmail.com
อีเมล : jidamadbabyshop@gmail.com
ส่งข้อความติดต่อร้าน
เกี่ยวกับร้านค้านี้
ค้นหาสินค้าในร้านนี้
ค้นหาสินค้า
สินค้าที่ดูล่าสุด
บันทึกเป็นร้านโปรด
Join เป็นสมาชิกร้าน
แชร์หน้านี้
แชร์หน้านี้
↑
TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
TOP เลื่อนขึ้นบนสุด
LINK
ระบบสมาชิก
YOUTUBE
- พิมพ์ “JidamadBABYShop” ในช่อง Search
- หรือเข้าจากรายการร้านค้าโปรดของฉัน
สินค้าในตะกร้า ({{total_num}} รายการ)
ขออภัย ขณะนี้ยังไม่มีสินค้าในตะกร้า
ราคาสินค้าทั้งหมด
฿ {{price_format(total_price)}}
- ฿ {{price_format(discount.price)}}
ราคาสินค้าทั้งหมด
{{total_quantity}} ชิ้น
฿ {{price_format(after_product_price)}}
ราคาไม่รวมค่าจัดส่ง
➜ เลือกซื้อสินค้าเพิ่ม